7连败是成绩单还是耻辱柱？

多家媒体提到，开局战绩挂零的篮网队已经吃到7连败的苦果，球队的面子比战绩更丢人。NBA这种环境下，输球能换来选秀天命可以理解，问题是你既然要摆烂，那至少别把未来球员当成橱窗模特儿。费尔南德斯把一口气选进来的5个首轮秀当成公司年会的花瓶，既不大胆培养也不合理轮换，这操作比对手的防守还糟糕，连球迷在吧里骂都嫌不过瘾。

五个首轮秀躺在替补席上，这是表演还是管理失灵？

篮网队今年夏天一次性拿下了5个首轮秀，本来应该是重建的资本，但开季到现在这些新秀得到的上场机会少得可怜。费尔南德斯仿佛学会了怎样让选秀签画地为牢：把人选来不让打，把未来留在板凳上发霉。NBA的教练需要有试错勇气和培养耐心，不是天天把老将和即战力塞上场做慰藉赛观众。德明、特拉奥雷、萨拉夫这些名字在名单上留着光环，真上场却像应付考试临时抱佛脚，和管理层的“明摆着摆烂”策略完全不匹配。

费尔南德斯的所谓“赢球文化”，是在演戏还是自欺？

费尔南德斯在公开场合讲要让球员拼命、要建立赢球文化，听起来像是教练培训手册的口号，实战里却不断重复着把老牌即战力当主角的老戏码。这种把托马斯、曼恩、克拉克斯顿、马丁等已经被证明不是建队核心的球员反复放上去的做法，让人怀疑费尔南德斯到底是在培养还是在自我安慰。曾凡博在中国赛期间被弃用引爆争议，但从费尔南德斯后来的轮换逻辑看，他并非像某些人说的那样针对曾凡博，他的问题是思路混乱、优先级错位、情商和调教球员的能力都打了折扣。

曾凡博不是问题，问题是教练和体系

把责任全推到曾凡博身上太便宜了这位年轻球员。曾凡博本来应该在这样的重建赛季得到试错机会，但篮网队的用人让人看不到成长的路径。费尔南德斯对曾凡博的用人并非刻意针对，而更像是把球队当成了成人的练习场，想通过逼迫立刻见效来证明自己。结果是整个阵容既没赢球，年轻球员也没法成长，NBA的重建不是喊口号就行的，需要系统和耐心，这两样篮网队暂时都没交出答卷。

教练辞职还是球队反思？别让选秀成戏

当一支球队把选秀当成媒体秀而非实战补给，问题就超出谁上谁下那么简单。篮网队拿到了多个高顺位，新秀们的成长窗口才刚刚开启，却被费尔南德斯的“短线思维”反复压缩。NBA是残酷的，摆烂可以作为策略，但既然选择用选秀重建，就得承担培养失败的后果。管理层把希望押在年轻人身上，教练却每天都在用过去过期的战术和人选去验证短期情绪，这样的搭配只是把重建变成更长的等待。曾凡博的出场机会被压缩，球迷情绪被激怒，球队内部的信任链条正在被慢慢侵蚀。